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提升职工业务技能水平,夯实企业人才梯队建设——长投城镇化开展“2021年职工技能提升培训月”活动
发布时间:2021-10-27来源:吴秀敏

根据长投城镇化业务发展需要,为进一步提升员工综合素质、加强人员内部沟通,构建学习型组织,推进人才队伍建设。长投城镇化党群人力资源部、工会联合组织开展“2021年职工技能提升培训月”活动。

9-10月期间,公司共组织了8次精品内训课程,内容涵盖房地产开发项目成本管理、政府和社会资本合作(PPP)项目实施方案编制、如何进行股权投资类项目的财务分析、党史学习专题课等方面,通过知识分享与讨论相结合的内训方式,使员工多维度了解公司的业务发展方向,进一步学习不同领域的专业知识及行业干货,从中受益匪浅。

图:职工技能提升培训课程现场

图:长投城镇化2021年优秀内训讲师表彰仪式

本次职工技能提升培训月活动,充分展现了公司内训师队伍的精神风貌和专业素养,也为青年员工树立起模范榜样作用,更是长投城镇化内训管理工作的良好开局。下一步,党群人力资源部将进一步研究制定科学合理的职工培训计划,打造更多精而专的内训课程,形成良好的人才培训培养机制。