为补充公司工程技术人才队伍，创造“公开、公平、竞争、择优”的选人、用人环境，按照人岗相适、用人所长、优化结构的总体要求，2018年11月13日下午，公司在会议室举行了报建主管内部竞聘会议。

经过前期的宣传、报名及初步筛选，确定符合条件的竞聘人员2名。会上，竞聘人员根据竞聘规则分别进行了竞聘演讲，主要从个人基本信息、近三年工作经历、为何竞聘此岗位及竞聘此岗位的工作设想等方面进行了详细的阐述，丰富的工作经历和清晰的思路赢得了阵阵掌声。

此次竞聘会议充分体现了公司坚持“能者上”的用人原则，必将大大调动全体员工的工作积极性，为加强公司内部人才管理、提高员工综合素质奠定坚实的基础。